نقشه رشد نوین اسکیلز

روز ۰ تا ۳۰

هویت، معماری و زیرساخت اندازه‌گیری را یک‌دست می‌کنیم.

• نهایی‌سازی Positioning، شعار، Tone و Design tokens
• تثبیت صفحات خدمات، دوره‌ها، ابزارها و راهنمای اجرایی
• Audit فنی SEO، Core Web Vitals و Indexing
• ساخت Author profiles، Editorial policy و AI policy
• تعریف Gamification MVP: XP، Progress و ۵ Badge

روز ۳۱ تا ۶۰

دارایی‌های جذب ارگانیک و محتوای چندکاناله را راه می‌اندازیم.

• انتشار ۴ Pillar Guide و محتوای Cluster مرتبط
• راه‌اندازی ۳ تا ۵ ابزار با Landing مستقل
• شروع YouTube با محتوای Anchor و استخراج Shorts
• Instagram با سری‌های ثابت و Template بصری
• Newsroom نیمه‌خودکار با Human approval و یک Audit funnel

روز ۶۱ تا ۹۰

اصطکاک مسیر تبدیل و بازگشت را با داده واقعی کم می‌کنیم.

• A/B تست Hero، CTA و فرم Lead
• Streak، Skill Tree MVP و Dashboard progress
• Email/CRM sequences برای کاربر ابزار، دوره و خدمت
• اولین Webinar یا Office Hour و بازتولید محتوا
• داشبورد KPI و جلسه Growth Review ماهانه

ماه ۴ تا ۱۲

فقط قابلیت‌هایی را مقیاس می‌دهیم که ارزش و ظرفیت نگهداری‌شان ثابت شده است.

• Q2: Authority با Cluster، ابزار و Case Study
• Q3: Pro Tools، Certification و Skill Passport با رضایت کاربر
• Q4: Persian Web Benchmark، Partnership و Mentor network
• Dependency monitoring، Backup/Restore و اتوماسیون بالغ